フリーターは社会人と言えるのか？と疑問を持っていませんか？
この記事では、フリーターは社会人と言えるのか、フリーターと社会人の違いについて解説します。
フリーターは社会人と言えるのか？
フリーターは社会人と言えます。しかし、就職活動などの場面では、多くの企業がフリーターを「社会人経験なし」と見なすことが一般的です。
一般的に「社会人」とは、実社会に出て労働力を提供し、収入を得ている人を指します。社会人の定義には、雇用形態や職種に関わらず、労働を通じて社会に貢献しているという広範な意味合いが含まれています。この定義に基づけば、フリーターは社会人と言えます。
しかし、フリーターとしてのアルバイト経験は、正社員の業務経験とは異なると捉えられることが多く、企業が求める「社会人」としての資質や経験として評価されにくい現実があります。
フリーターと社会人の違い
社会的な立場
フリーターも社会人として労働社会に参加していますが、正社員とは社会的な認識や評価も異なります。
多くの場合、フリーターはサービスを「受ける側」として見られることが多く、正社員が組織内でリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進する「与える側」としての役割を担います。
フリーターの社会的立場は、業務を支えることに集中していて、自らの判断で業務を進めることよりも、指示を受けて動くことが多いです。
一方で、社会人は組織や社会全体への貢献が求められます。
責任感
フリーターと正社員の違いのもう一つのポイントは、責任感の重さです。正社員は企業の長期的な運営や利益に直接関わる重要な責任を負っています。そのため、プロジェクトの成功や失敗も含めて、大きな責任感を持って業務を遂行しなければなりません。
一方、フリーターは特定の業務を担当することが多く、全体のプロジェクトや会社の長期的な運営に直接関与することは少ないです。このため、責任の範囲や重さが異なる状況が多いです。ただし、フリーターとしても責任感を持って仕事に取り組むことは重要であり、その積み重ねが今後のキャリアにつながることもあります。
役割
フリーターと正社員、何が違うのか、その大きな差の1つは役割と行動パターンです。一般的に、アルバイトやフリーターは与えられたタスクをこなすことが主となります。彼らは指示を受け、それを実行することが求められます。このように、フリーターの役割は比較的決まりきったものが多く、責任範囲も限定されています。
一方、正社員は主体的に行動することが求められます。単に指示を受けるだけでなく、自ら課題を見つけ、その解決策を考え、行動に移す必要があります。
しかし、フリーターとして働いている人々でも、経験を積み、業務の中で積極的な姿勢を示すことで、企業内で評価されることもあります。また、アルバイト先で正社員への登用制度がある場合、その機会を利用して主体的な行動を示せば、正社員としてのキャリアをスタートさせることが可能です。
このように、役割の違いはあれど、フリーターが主体的な行動を取ることで、その後のキャリアにおいて重要なスキルを磨くことができるのです。
フリーターから社会人になる方法
フリーターから社会人になるには、正社員として就職をします。「未経験歓迎」の記載がある正社員求人に応募し、就職活動を始めましょう。
フリーターから社会人になるまでの流れは以下のようになります。
- 正社員の求人を探す
- 履歴書・職務経歴書を作成する
- 求人に応募する
- 面接をする
- 内定
就職活動のやり方について詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでみて下さい。
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