大卒フリーターの女性の中には、自分の将来に悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
フリーターという働き方は、生活費を一時的に稼ぐ上では1つの選択肢になってくるものの、いつまでもフリーターで続けることに焦りを感じている人も多いはずです。
この記事では、大卒フリーター女性の将来はどうなるのかといった観点について解説します。
また、大卒フリーター女性がこれから正社員就職を目指す際に知っておきたいコツや、ポイントについて詳しくご紹介しますので、今後の進路について悩んでいる大卒フリーターの女性は参考にしてみてください。
この記事の目次
女性がフリーターでいいのは何歳まで？
フリーターとして生きていくにあたって、そもそもいつ何歳までフリーターという働き方ができるのかについて理解をしておきましょう。
女性がフリーターで良い年齢は少なくとも34歳までといえます。
なぜなら、フリーターという定義は、厚生労働省によれば15歳から34歳までの年齢の人を指すからです。35歳以上になるとフリーターという定義からは外れるため、不安定就労者という呼び方に変わります。
では、34歳までであれば女性はフリーターでいいのかと言われると、そういうわけではありません。
一般的にフリーターとしての期間が長くなればなるほど、正社員として就職する難易度が高まっていくとされています。30歳前半にもなれば、正社員求人に応募しても書類選考に通過しないといった悩みを感じることもあるでしょう。
そのため、いつまで女性はフリーターで良いという明確な線引きは難しく、正社員になりたいという意思が少しでもあるのであれば、できるだけ早くフリーターを出すべきと言えます。
大卒フリーター女性の末路
大卒フリーター女性がそのままフリーターという働き方を選択して生きていくと、以下のような末路を迎える可能性があります。
- フリーターとして働ける職場が減ってくる
- 正社員への就職難易度が上がる
- 結婚のハードルも上がる傾向
- 周囲の友人から取り残された感覚になる
このように、自分の人生に少なからず影響与えるような末路が待ち受けていると考えられますので、自分は本当にフリーターを続けていいのかを判断する材料にしてみてください。
フリーターとして働ける職場が減ってくる
大卒ですぐにフリーターとして働こうとする際、応募先に困る事はなかったでしょう。その理由として、20代前半という若い年齢に魅力を感じて雇用元が採用をしたと考えられます。
その観点でいうと、今後数年〜数十年とフリーターを続けていくと、年齢を重ねていくことになるため、結果としてフリーターとして働ける職場が減ってくると考えられます。
初めは応募先を選び放題で、フリーターとして働くことに魅力を感じていたかもしれませんが、やがてフリーターという働き方そのものが難しくなっていくかもしれません。
最終的には、誰もやりたがらないような仕事でフリーターを続けなければならないといった末路が待ち受けています。
正社員への就職難易度が上がる
フリーターは社会人経験には含まれないため、フリーターの期間が長くなればなるほど履歴書上は空白期間が長引くことになります。
空白期間が長引くと、それだけ正社員就職をするときの書類選考のハードルが高まりますので、就職難易度が上がるといった末路も考えられます。
今でこそ数多くの企業が人手不足に苦しんでいるため、求職者よりも求人数の方が多いという実態がありますが、空白期間の長いフリーターは書類選考で見送りになるケースが多いのが事実です。
将来的には正社員になりたいにもかかわらず、就職ができないといった厳しい状況に陥ってしまうかもしれません。
結婚のハードルも上がる傾向
厚生労働省が発表した調査によると、新卒が正社員で結婚経験のある女性の割合は80.2%あったものの、新卒でフリーターなどの非正規雇用として働いた人で結婚経験のある女性の割合は67.1%と大幅に減っていることが分かります。
また、フリーターの女性というだけで将来を考えていない人だと思われたり、経済的に苦しい家計になってしまいそうなどの理由から、結婚のハードルが上がることも考えられます。
このように、データから見てもイメージから見ても、大卒でフリーターとして働く女性は結婚しにくくなるという末路も挙げられるでしょう。
どうしても結婚は年齢を重ねるにつれて難しくなってくると言われていますので、「結婚願望があるにもかかわらずパートナーを見つけられない」といった将来が待ち受けているかもしれません。
周囲の友人から取り残された感覚になる
大学を卒業して新卒で就職する女性は増えてきていると言われています。
当然ながらフリーターと正社員では、仕事内容から業務上の責任に至るまで働き方は全く異なります。そのため、大卒で正社員就職した友人とフリーターとして働く自分では、会話が全く噛み合わなくなってくることも考えられます。
周囲の友人が着々と結婚や出産などのライフイベントを進めていく中、自分がフリーターとして毎日生活することにいっぱいいっぱいであるということにギャップを感じてしまい、精神的につらい思いをするといった末路もあるでしょう。
このように、大卒フリーター女性はいずれにせよ厳しい末路を迎えることが考えられます。
大卒フリーター女性が就職しなかった主な理由
様々な観点で、大卒フリーターという働き方は女性にとって厳しい末路に繋がる可能性があります。
それにもかかわらず、大卒フリーターの女性が就職をしなかった理由としては主に以下の4つのポイントが挙げられます。
- やりたい仕事がなかったから
- ブラック企業で心が折れてしまったから
- フリーターで過ごすのが気楽だから
- 就職活動がうまくいかなかったから
自分がフリーターという選択肢を選んだ理由を言語化することで、今後の就職活動に役立てることもできます。それぞれ詳しく解説しますので、就職をしなかった理由を自己認識しておきましょう。
やりたい仕事がなかったから
就職をしなかった理由として、就職活動そのものをしなかったというものが挙げられますが、その背景に「自分がやりたい仕事がなかったから」といったものが考えられます。
大学を卒業してそのまま就職をするためには、大学在学中に就職活動をスタートさせることになりますが、まだまだ社会のことを知らない年代のため、どういった仕事に就きたいのかであったり、自身のキャリアプランは何なのかという認識を持てていないケースも珍しくはありません。
ただ、多くの人はやりたい仕事がなくても興味のある求人を絞り出して就職をしていきます。
大卒フリーターとして働いている女性の中には、そもそもやりたい仕事がなく就職活動をしなかったという人も少なからずいるでしょう。
ブラック企業で心が折れてしまったから
大卒として就職をしてみたものの、就職先がブラック企業で心が折れてしまい、フリーターとして働いているという女性もいるでしょう。これは、大学在学時の就職活動で重要な企業研究をおろそかにしてしまったことが理由と言えます。
今でこそハラスメントや長時間労働といったブラックな働き方に厳しい風潮になってきていますが、そんな中でも会社によっては厳しい言葉で叱責してきたり、サービス残業を強いてくるようなケースが少なからず存在します。
このケースでフリーターになっている人は、もう一度就職しても同じ末路を迎えてしまうのではないかと躊躇して就職活動に踏み切れていないと考えられます。この場合に再度就職活動する際は、就職口コミサイトなどで企業研究を念入りに行うことが重要です。
フリーターで過ごすのが気楽だから
正社員として働く将来も考えたものの、フリーターとして働くことが気楽だからという理由で大卒フリーターの道を選んでいる人もいるでしょう。
確かにフリーターという働き方は正社員に比べて責任がなく、簡単な仕事ばかりをしてお金を稼げるといったメリットがあります。加えて、シフトの入り方によってはフリーターであっても新卒としてもらえる初任給とほとんど同額のお金を稼ぐことができるため、あえてフリーターを選んでいるという人も見られます。
ただ、フリーターという働き方は、中長期的に見て正社員よりも厳しいものであると言われています。特に生涯もらえる収入で言えば、正社員とフリーターでおよそ1億円以上の差が出てくるというデータもあります。
現在大卒フリーターとして働いている人は、中長期的な未来を踏まえた上で、今一度どういう働き方をすべきか検討してみてください。
就職活動がうまくいかなかったから
大学を卒業するにあたって一生懸命就職活動をしたものの、どこにも内定をもらうことができず、結果的にフリーターになってしまった人もいるでしょう。就職活動がうまくいかなかった理由としては以下のようなものが考えられます。
- 就職活動をする時期が遅かった
- 自己分析や業界研究ができていなかった
- 求人条件に対するこだわりが強すぎた
- 応募をほとんどしなかった
新卒での就職活動は、念入りに準備をすることに加え、早めに行動するかによって成功できるかできないかが変わってきます。
大学卒業後3年以内であれば、新卒枠に応募できる企業も増えてきているため、今からでも早めに正社員を目指す就職活動をスタートさせましょう。
大卒フリーター女性が正社員就職するメリット
大卒フリーターの女性が正社員就職をするメリットとしては、以下の3つのポイントが挙げられます。
- 安定した給料を稼ぎ続けられる
- 大卒という学歴を活かすと就職しやすい
- 社会的信用が高まりプライベートも有利になる
これらのメリットに魅力を感じる人は、出来る限り早く就職活動を始めることがおすすめです。
安定した給料を稼ぎ続けられる
フリーターから正社員になる最大のメリットとしては、安定した給料を稼ぎ続けられることが挙げられます。フリーターはシフトに入ればその分お金を稼ぐことができる一方で、病気や人員調整などでシフトに入れなくなると、その分収入が丸々減ってしまいます。
正社員の場合は、欠勤をしない限り基本給を必ずもらうことが可能です。雇用が守られているということもあり、突然収入が減るといったリスクも極めて低く、安定した収入を稼ぎ続けることが可能です。
毎月の収入が不安定になると、やっとの思いで日々生活をしていかなければならなくなり、精神的にもストレスを抱えることになるでしょう。金銭的な不安を解消できるというのは正社員になる大きなメリットと言えます。
大卒という学歴を活かすと就職しやすい
大卒フリーターは正社員としての実務経験がないものの、大卒という学歴そのものを活かして就職活動をすることが可能です。大卒というだけで応募できる求人が増えるため、高卒よりも有利に就職活動を進められる状況にあると言えます。
また、大学で学んだことが仕事に活かせる場合は、強みとしてアピールすることが可能です。
フリーターだからといって就職を諦めてしまうのではなく、大卒という強みを活かせるという点をメリットだと捉えてみてください。
社会的信用が高まりプライベートも有利になる
フリーターよりも正社員として働いている方が社会的信用が高まるため、金融機関のローン審査や婚活の場において有利になるといったメリットも考えられます。
社会的信用とは、第三者が自分のことを信用できるかといった水準のことを指します。
例えば金融機関では、正社員として1年以上働いていないとローンの審査の土台に乗れないなど、ライブイベントごとに社会的信用が重視されるタイミングが訪れます。
フリーターとして長く働いていても社会的信用を高めることはできないため、家や車を買いたくなっても審査に通過せず、夢を諦めなければならないこともあるでしょう。
自分の将来の選択肢を増やせるという意味でも、正社員になることには大きなメリットがあると言えます。
新卒と大卒フリーターの就活の違い
大卒フリーターが正社員を目指す場合は、新卒と異なり既卒の枠で就職活動を進めていくことになります。新卒と大卒フリーターの就活にはいくつか異なるポイントがありますので、しっかりと認識しておいてください。
就活全般の流れ
新卒と大卒フリーターの就活の違いとして、就活全般の流れが挙げられます。
新卒の場合は大学卒業と同時に就職をするため、一律で選考が進んでいきます。例えば、経団連に加盟している日系企業の場合は以下のような流れになります。
- 大学3年生7月：夏季インターンシップ開催
- 大学4年生3月：企業の広報活動の解禁、個別説明会の実施
- 大学4年生6月：選考の解禁
- 大学4年生10月：内定出し
一方、大卒フリーターの場合は、就職活動を始めるタイミングが人によって異なるため、明確にどの時期に何をするといった流れがありません。
また、インターンシップなどは存在せず、求人に応募して面接をして内定を獲得できれば就職成功となりますので、新卒よりも比較的シンプルな流れだと言えます。
大卒フリーターは1人で就職活動を進めなければならないため、新卒と異なり友達と相談しながら就職活動に向き合うことができません。就職活動の進め方に不安を感じる場合は、就職エージェントなどを活用することもおすすめです。
応募できる企業規模や業界・職種
応募できる企業規模や業界・職種についても大きく異なります。
新卒の場合は全員が社会人経験のない人のため、求人募集をする企業規模や業界のバリエーションが豊富です。また、職種については総合職で募集されるケースが多く、就職後にどの仕事になるのかが決まるケースが多い傾向が見られます。
大卒フリーターの場合は、中途採用をしている企業にしか応募できません。
特に社会人経験がない場合は大企業に応募することが難しい傾向にあります。加えて、職種を指定して就職活動を進めることになるため、初めからどの仕事になりたいのかを決めておく必要があるといった違いがあります。
就職活動方法
就職活動の方法についても大きな違いが見られます。
新卒の場合は基本的にナビサイトを中心として就職活動を進めていきます。また、求人への応募のみならず、インターンシップなどを通じて企業の理解をした上で選考に進むことができるため、様々な情報に触れられるという点が特徴です。
一方、大卒フリーターの場合は、ナビサイトに代わる求人サイトに加え、就職エージェントやハローワーク、友人紹介による就職など様々な手法を使って就職を目指すことが可能です。
方法が多く自分にマッチした就職活動が可能な反面、慣れていないと一歩を踏み出せないと感じてしまうかもしれません。
また、新卒の場合ナビサイトを見れば募集求人を一定網羅することができますが、大卒フリーターの場合は求人サイトや就職エージェントごとに応募できる求人が変わってきます。
大卒フリーターが出来る限り多くの求人を比較検討したい場合は、多くの就職サービスを利用する必要があるという点も異なるポイントです。
求人数・募集人数
新卒の場合は未経験の枠で全員が就職活動をすることになります。したがって、どのような職種にも就職ができるといった特徴が挙げられます。
一方、大卒フリーターが応募できる採用枠については、経験者を募集する求人もあれば未経験者を募集する求人も存在します。
フリーターである以上は未経験歓迎の求人に応募しなければなりませんが、新卒の求人数と比べるとどうしても少なくなるため、応募先に限りがあるという違いもあるでしょう。
また、募集人数についても大きな違いが見られます。
新卒は大量採用を中心としていますので、書類選考に通過しやすく、内定を獲得できるチャンスにも恵まれていますが、大卒フリーターが応募することになる求人は採用枠が数名しかないなど、新卒以上に内定をもらうことが難しいといった特徴があります。
書類選考の通過率についても大卒フリーターの方が基本的に低いため、できるだけ多くの求人に応募していくといった意識が重要になってきます。
大卒フリーター女性におすすめの就活方法
大卒フリーターの女性におすすめできる就活の方法としては、以下の3点が挙げられます。
- 就職エージェントの活用
- 求人サイトの利用
- 紹介予定派遣の活用
それぞれの特徴について詳しく解説しますので、自分にマッチしていそうな方法で就職活動を始めてみてください。
就職エージェントの活用
大卒フリーターの女性の多くは中途採用で就職活動をしたことがないでしょう。
その中で自分1人で就職活動に進んでしまうと、望まない企業に就職をしてしまうだけでなく、ブラック企業に就職してしまうリスクも考えられます。
そうしたリスクをできるだけ回避するためにも就職エージェントの活用がおすすめです。
就職エージェントに登録をすることで、自分専任のアドバイザーが担当に付き、以下のようなサポートを無料で受けることができます。
- キャリアカウンセリング
- 履歴書の添削
- 模擬面接の実施
- 自分にマッチしている求人の紹介
- 企業との面接日時の調整代行
- 面接後のフィードバック
- 入社時期の調整代行
就活のプロの視点でキャリアカウンセリングを受けられることや、カウンセリング結果に基づいて最適な求人を紹介してもらえるといった大きなメリットがあります。
就職活動が初めてという人はもちろん、希望の企業に就職できる可能性を少しでも高めたいという人は、就職エージェントの活用を検討してみてください。
求人サイトの利用
すぐにでも就職活動を始めたいのであれば、求人サイトの利用もおすすめです。
求人サイトに登録した後は、たくさんの求人の中から自分の希望にマッチする求人を見つけて応募をしていきます。求人サイトはアプリでも見ることができるため、スキマ時間で就職活動を進められるという点はメリットといえます。
また、求人サイトに掲載されている求人は未経験者歓迎のものが多く、大卒でフリーターの経験しかない人でも内定を目指せる可能性が高いという点も嬉しいポイントと言えるでしょう。
一方、求人サイトを使って就職活動を進めていく場合は、就職エージェントのように誰かにサポートを受けるようなことはできません。就職活動の進め方に不安が残る人は、求人サイトだけでなく就職エージェントも併用してみることがおすすめです。
紹介予定派遣の活用
正社員を目指すのであれば、紹介予定派遣という働き方もおすすめできます。
紹介予定派遣とは派遣社員の働き方の1つであり、派遣先の会社に直接雇用されることを前提として働けるといった特徴があります。正社員になる前にどのような会社かを理解できるため、社風が合わないなどのリスクを避けることができます。
ただし、紹介予定派遣として働いている期間は正社員の給与よりも低くなる傾向にあることや、必ずしもそのまま正社員になれるわけではないといった点には注意が必要です。
大卒フリーター女性の就活のコツ
最後に、大卒フリーターの女性が就活をうまく成功させるコツについて4つの観点から解説します。
自己分析をして自分にマッチした職種を探す
就活を始める際は、まず自己分析を行うようにしてください。
自己分析とは、今までの経験を棚卸しし、自分の強みと弱みを理解することで自身にマッチした企業や職種を見つけるために行う分析のことを言います。
自己分析がしっかりできていると、自分に向いてる求人を見つけるスピードが早まるだけでなく、面接において効果的な自己PRができるようになりますので、結果的に就職を成功させることが可能です。
企業研究をしてブラック企業を避ける
せっかく就職できても実はブラック企業だったといった末路を避けるためにも、しっかりと企業研究をしておくことがポイントです。
企業研究のためには、求人票や企業のホームページを見るだけでなく、就職口コミサイトや就職エージェントなど第三者の評価を調べることが大切になってきます。
自分にマッチしている仕事であっても、社風が合わなければ働いていてストレスを感じてしまいますので意識してみてください。
未経験歓迎の求人を中心に応募する
大卒フリーターの場合は社会人経験がありませんので、未経験歓迎の求人に応募することを意識してみてください。
未経験歓迎とは、社会人経験やその仕事の実務経験がなくても内定を獲得できる求人という意味ですので、大卒フリーターでも就職ができる求人といえます。
未経験歓迎と書かれていない求人は、基本的に経験者を募集している求人になるため、応募しても書類選考で弾かれる可能性が高いことを理解しておきましょう。
フリーター期間をポジティブにアピールする
フリーターであることに後ろめたさを感じてしまうかもしれませんが、フリーター期間で経験したアルバイトなどの実務経験は就職活動においてアピールすることが可能です。
ほとんどの職種においてはコミュニケーション能力が大切になってきますので、フリーター期間でどのようにコミュニケーション能力を養ってきたかをポジティブにアピールするようにしてください。
具体的な数字での実績がなかったとしても、ハキハキと明るくやり取りができるというだけで、正社員の内定をもらうことは可能です。
まとめ
大卒フリーターの女性が知っておくべき将来の話や、正社員を目指す場合に意識しておきたいポイントについて解説しました。
大卒フリーターの女性がそのままフリーターを継続してしまうと様々なデメリットが考えられますので、出来る限り早く正社員を目指して活動をしていきましょう。
正社員を目指す際は、就活の流れを理解した上で、未経験歓迎の求人に積極的に応募していくことが大切になってきます。少しでも就活に不安がある場合は、就職エージェントなどのプロに頼ることも検討してみてください。
