就活に失敗したら、フリーターとしてしか生きられないと不安に感じている人も多いのではないでしょうか。実は、就活に失敗したとしてもフリーター以外の道を歩むことが可能です。
この記事では、就活に失敗した場合、フリーター以外にどういった道があるかについて詳しく解説します。また、就職できなかったときの対処法についてもご紹介します。
就活に失敗してしまった人や、これから就活を進めるにあたって不安を感じているような人は、記事の内容を参考にしてみてください。
この記事の目次
就活に失敗したらフリーターしかない？
就活に失敗したとしても、フリーター以外の選択肢はいくつか考えられます。具体的には以下の3つの中から自分が進みたい道を選ぶことが可能です。
- 既卒として就活を続けられる
- 就職留年をして新卒就活をもう一度行う
- フリーランスとして働く
それぞれの方法について解説しますので、自分に向いてそうな進路を見つけてみてください。
既卒として就活を続けられる
新卒として就活に臨んだものの内定が取れなかった場合は、既卒として就活を続けることができます。既卒とは、高校や大学を卒業してから3年以内を指し、卒業後3年以内の既卒者は新卒枠で応募ができる企業があります。
つまり、新卒の就活に失敗したからといって、正社員を目指す就活を諦めなければならないということではないということです。
一般的に、新卒として就活するよりも、既卒として就活する方が難易度が高いと言われています。その理由は、新卒枠の方が大量採用の傾向にありますが、既卒枠は新卒枠に比べて採用人数が少ないからという背景が考えられます。
そのため、既卒枠として就活を続ける場合は、新卒の時よりも真剣に面接対策を行うことが重要です。自己分析や企業研究をしっかり行うなど、新卒就活の時以上に念入りに準備を行いましょう。
就職留年をして新卒就活をもう一度行う
就活に失敗した場合、就職留年をして再度新卒就活を行うといった方法も考えられます。
就職留年とは、就職活動に失敗した人が、再び就職活動をするためだけにあえて留年したり、休学してもう一度4年生を行うことを言います。
「たかが就職活動のために、なぜもう1年留年するのか」と感じるかもしれませんが、その理由は、「新卒という枠で」もう一度就活をできるというアドバンテージにあります。
新卒として就職活動ができるのは、人生で1度きりです。
新卒枠は大量募集で実務経験を問わないポテンシャル採用となるため、自分の魅力をアピールすることができれば、スキルがなくても大企業や有名企業に就職できるといった特徴があります。
この場合、学生という身分が継続されますので、就活に失敗してもフリーターになることはありません。
しかし、就職留年をするには、その期間の学費がかかることがあります。就職留年を選ぶ際は、両親に相談しましょう。
フリーランスとして働く
就活に失敗してどうしても就職したい企業が見つからなかった人や、自分1人で成し遂げたい夢やビジネスがあるような人は、フリーランスとして働くという道も検討できます。
フリーランスとフリーターについては明確な線引きが無いものの、一般的にフリーターはアルバイトやパートといった手段で、誰かに雇用をされて働く働き方です。
一方、フリーランスは自身のスキルを武器にして企業相手に自分を売り込み、プロジェクト単位で業務委託契約を結んで成果を納品するといった働き方になります。
フリーターもフリーランスも企業に属さない働き方ではありますが、フリーランスの方が高いスキルを求められるといった違いが見られます。
特に学生時代にプログラミングやエンジニアリング、ビジネススキルを学んできたような人は、就職ではなくあえてフリーランスという道を選んでいるケースも見られます。
就活に失敗した原因5選
就活に失敗してしまう原因としては、主に以下の5つであることが多いです。
- 自己分析や企業研究を行わなかった
- 就活を早く始めなかった
- 応募書類や面接準備が不十分だった
- 応募企業が偏っていた
- 就職後に働くイメージを持てていなかった
もしこれから正社員を目指して就職活動をやり直す場合は、自分が就活に失敗した原因を知っておかないと同じ轍を踏むことになりかねません。
ここでは、就活に失敗した人の理由として主なものを5つご紹介しますので、自分がどうして就活に失敗してしまったのかの理解に繋げてみてください。
自己分析や企業研究を行わなかった
就活を始める際、自己分析や企業研究を行っていないと闇雲に求人に応募することに繋がってしまうため、自分にマッチした求人を見つけられなくなります。
自分にマッチした求人に応募していないと、面接官にうまく自己PRができなくなるため、結果的に選考で見送りになってしまいます。
また、企業研究を行っていないというのも就活に失敗する原因の一つです。
求人票や企業のホームページ、就職口コミサイトなどの情報から企業研究を行わないと、その企業に応募した志望動機をうまく伝えられなくなります。汎用的な志望動機だと、熱意が伝わらず見送りになる傾向にあります。
このように、就職活動は求人に応募することだけだと勘違いしている人もいますが、実は求人に応募する前の準備段階から大きく差が出てくることを認識しておいてください。
就活を早く始めなかった
就活に失敗してしまう人の多くは、就活そのものに取り組むスタートが遅いという共通点も見られます。
就活生の中には、経団連が面接を解禁する日から就職活動を始めれば良いと勘違いしている人いますが、真剣に就職活動に向き合っている人は、既にその時点で内定を複数獲得していることも珍しくありません。
就職活動の間においては、情報を早くキャッチし、誰よりも早く企業に対してアプローチを行っていく意識が大切です。募集企業も採用目標人数をできるだけ早く達成するため、早々に就活生を囲い込むように内定を出していきます。
このような理由で就活に失敗してしまうのは、自分のもとに上手く情報を収集できていないからだと言えます。仮に周囲の友人が早期に就職活動を始めていたとしたら、自分も焦って早めに就職活動を始めていたことでしょう。
その観点から考えると、自分のもとに正しい就活情報を適切なタイミングで入ってくるようにすることが重要だと言えます。
既卒枠での就活に当てはめるのであれば、就職エージェントなど就職活動支援のプロにアドバイスをもらいながら就職活動をすることで、情報を素早くキャッチできるようになり、就職を成功させられると考えられます。
応募書類や面接準備が不十分だった
新卒就活では複数の企業に応募することも珍しくはありません。
ただ、学業やゼミ、サークルなどを行いながら就職活動を進めていくことになるため、エントリーシートを使い回すような就活生も珍しくはないでしょう。
また、新卒就活は書類選考が通過しやすい傾向にありますので、多くの企業と面接をすることも少なくありません。ただ、応募書類が不十分な人は無作為に応募してしまっているため、その企業に対する志望動機や適切な自己PRがうまく準備できず、結果的に噛み合わない会話を面接で行ってしまうこともあるでしょう。
このように、エントリーシートなどの応募書類や面接の前に準備しておくべきことが不十分だったという理由で、就活を失敗してしまう人も見られます。
応募企業が偏っていた
就活においては、様々な求人の中から応募先を選ぶことができます。
賢い就活の方法としては、自分の興味のある業界をいくつか絞り、企業規模にかかわらず自分のスキルが発揮できそうな求人を見つけて応募していくというものが挙げられます。
しかし、応募企業が大企業や有名企業に偏っていたり、営業職は嫌だからといって専門的な職種にばかり応募していたりなど、応募先に偏りが見られると就活に失敗してしまうリスクが高まります。
就活を行う際に自分の理想や希望を叶えようとすること自体は正しいのですが、自分の実力を見誤る形で難易度の高い求人にばかり応募してしまうと、書類選考にすら通らないといったことも考えられます。
まずは自己分析で自分の強みと弱みを理解し、自分らしく働けそうな求人かどうかを偏見なく比較検討していくことが大切です。
就職後に働くイメージを持てていなかった
そもそも就活に真剣に取り組めていないという場合、面接官にその心理が見られて失敗してしまうことが考えられます。なんとなく就活をしてみたものの、実は働きたいと思っていないような人は、面接での挙動にその心理が現れる傾向にあります。
本当に就職をしたいと思っているわけではないのであれば、とりあえずフリーターとして働いてみても良いのかもしれません。しかし、フリーターとして働く期間が長くなればなるほど正社員になることが難しくなっていきますので、気軽にフリーターをするとは考えない方が良いでしょう。
就職できなかったときの対処法
就活に失敗して就職できなかったときの対処法としては、以下の3点が挙げられます。
- すぐに就活を再開する
- 派遣という働き方も考えてみる
- 就職エージェントを活用する
それぞれ詳しく解説しますので、就活に失敗しても正社員を諦められないという人は参考にしてみてください。
すぐに就活を再開する
就職ができなかった時は、できるだけすぐに就活を再開するようにしてください。
就職ができず、どこの会社でも働いていないという状態は、職務経歴では空白期間が存在しているということになります。一般的に空白期間が長くなればなるほど、正社員として就職することが難しくなっていくと言われています。
空白期間を長くしないためにも、すぐに就活を再開することがポイントです。
また、真剣に就活を進めたいのであれば、複数の企業に同時に応募して常にどこかしらの企業と選考が進んでいる状況にすることも重要です。
多くの求人に応募すればするほど就職までの期間を短くできる期待も高められますので、行動量も意識するようにしましょう。
派遣という働き方も考えてみる
就職ができなかった時は、派遣という働き方も選択肢の1つになってきます。
正社員に比べて稼げる収入は減ってしまいますが、その分就職できるハードルが低く、仕事に困るようなリスクを減らすことができます。
また、派遣という働き方はフリーターと比較してキャリアになるという点も特徴として挙げられます。派遣の求人には、事務職を始めとしたオフィスワークが募集されていますので、フリーターという働き方では経験できない業務を経験することも可能です。
また、派遣という働き方の中には「紹介予定派遣」というものがあります。
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提として派遣される働き方のことをいいます。紹介予定派遣で働くことができれば、派遣から正社員に切り替えてもらいやすくなるだけでなく、あらかじめ会社の雰囲気を知った上で就職ができるため、社風が自分に合わずに早期離職してしまうことを避けられる点もポイントです。
就職エージェントを活用する
就職ができなかったのは、就職活動のやり方や知識がないまま自分なりに就活を進めてしまったことが原因とも考えられます。正しい知識をインプットするためにも、就職エージェントを活用することがおすすめです。
就職エージェントに登録することで、自分専任のアドバイザーが担当につき、以下のようなサポートをしてくれるようになります。
- キャリアカウンセリングの実施
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 模擬面接の実施
- 自分にマッチした求人の紹介
- 企業との面接日時調整代行
- 面接後のフィードバック
- 入所日時の調整代行
このように、様々なサポートをしてもらえるだけでなく、就職活動を進める上で知っておきたい知識を詳しく教わることが可能です。
一度就活に失敗してしまったフリーターの人でも、就職エージェントを活用できれば理想の企業に就職できると考えられます。
就活に失敗してフリーターになった後の末路
就活に失敗してフリーターになった人がそのままフリーターとして働き続けると、以下のような末路を迎えることが考えられます。
- 空白期間が長引き就職がどんどん難しくなる
- どれだけ頑張っても給料が上がらない
- 将来もらえる年金の額が減る
- 稼げる収入に上限が生じる人も
それぞれの末路について正しく理解するとともに、自分はこういった末路を迎えたくないと感じるのであれば、正社員を目指して就活を進めていきましょう。
空白期間が長引き就職がどんどん難しくなる
就活に失敗して一度フリーターになると、フリーターとして働いていることに安堵してしまうケースが見られます。フリーターである状況を受け入れることで、正社員になれなくても良いのではないかと感じてしまう人もいるでしょう。
フリーターは、職務経歴上では空白期間とみなされますので、次第に空白期間が長引いて就職することが難しくなるという末路が考えられます。
空白期間が長い人に対して企業はネガティブな印象を持つ傾向にあります。
一般的に空白期間の長さと就職活動の難易度は比例していくと言われているため、やがて書類選考にすら通過しなくなることもあるかもしれません。
どれだけ頑張っても給料が上がらない
フリーターとして働き続けたとしても、正社員のように給料を上げることはできません。
フリーターの世界においては、昇給幅が時給で数十円程度しか期待することはできないでしょう。一方、正社員の場合は1年間で数千円から数万円程度昇給することも珍しくありません。加えて、実力が認められて役職がつけば、月収で数万円以上昇給することも可能となっています。
このように、フリーターは働いて得られる給料の単価そのものを引き上げられないため、収入を増やしたい場合は自分が働く時間そのものを増やさなければなりません。
自分の時間を切り売りしないと稼げないというのは、将来的にも厳しい末路と考えられます。
将来もらえる年金の額が減る
フリーターと正社員では、将来もらえる年金の額が大きく異なってきます。
フリーターの場合は厚生年金といった年金制度に加入ができなくなることに加えて、年金として納付する金額が少ないことが正社員よりも年金が少ない理由です。
収入やそれまでの納付期間によって変わってきますが、目安として正社員の場合は年金として毎月12万円程度振り込まれるのに対して、フリーターの場合は毎月6万円程度しか年金としてもらうことができません。
いくら支出が減ってくる高齢者だからといって、毎月6万円で生活するのは非常に困難と考えられます。今使えるお金だけでなく、将来的に使えるお金も減ってきてしまうという末路もある点には注意が必要です。
稼げる収入に上限が生じる人も
親の扶養に入りながらフリーターをしている場合は、稼げる収入に上限が生じるケースもあります。具体的にいうと、フリーターは年収が103万円を超えてくると所得税と住民税が課税されるようになります。
103万円以上稼ぐことで税金の支払いが発生してきてしまうため、働きすぎない方が返って良い場合もあります。
親の扶養という観点でいうと、毎年稼げる収入に上限が生じてしまうため、自分で自由に使えるお金が少ないことに悩みを感じることもあるでしょう。
自分の趣味に使えるお金が増やせないことはもちろん、結婚や子育てというライフイベントもお金を理由に諦めなければならないといった末路も考えられます。
就活に失敗した人におすすめの職種
就活に失敗した人には以下のような職種がおすすめできます。
- 営業職
- 施工管理
- エンジニア
これらの職種であれば、今フリーターで職務経験がないような人でも採用してもらえる未経験者歓迎の求人募集が多い傾向にあります。
それぞれ仕事内容や向き不向きについて解説しますので、気になる職種を見つけたら求人の比較検討をしてみてください。
営業職
営業職は法人や個人に対してサービスを提案して契約を取ってくる仕事です。
コミュニケーション能力さえあれば、フリーターであっても問題なく就職ができることに加え、実績を出して早々に高年収を稼ぐことも可能です。
体力や精神力に自信がない人だと営業職の仕事は向かないと考えられますが、活躍するのに特別なスキルが必要ない分、これから本気で仕事を頑張っていきたいと考えているフリーターの人におすすめできる仕事と言えるでしょう。
施工管理
施工管理は、建築現場において大工などの職人や資材運搬業者など、あらゆる関係者を取りまとめてスケジュール通りに工事が完了するよう監督する仕事です。
人手不足の激しい仕事であり、未経験者であっても就職が可能です。加えて、資格を取得できると大規模な工事に携われるようになるだけでなく、年収を大幅に上げることもできます。
一方、施工管理は肉体的にも精神的にもハードな働き方をすることになります。
残業時間が長いことや、人間関係の板挟みにあって精神的にストレスを感じやすいといった特徴も見られます。
施工管理の働き方に不安を感じている人は、就職エージェントなどの第三者に働く魅力を聞いてみることがおすすめです。
エンジニア
エンジニアは、ITサービスやシステムを開発したり運用する仕事です。技術職の1つではありますが、慢性的に人手不足となっているため未経験者でも採用枠が用意されています。
エンジニアは働くことで手に職をつけられるだけでなく、将来的にフリーランスとして独立できるようなキャリアパスの幅の広さが魅力です。その一方、技術を身に付けるために毎日勉強をしなければならないという点は認識しておく必要があるでしょう。
就活に失敗したフリーターが正社員を目指す際の注意点
就活に失敗したフリーターが正社員を目指す際は、以下のポイントに注意をしてください。
- できるだけ多くの求人に応募する
- 資格取得に時間をかけないこと
- 条件を絞りすぎない
それぞれ詳しく解説します。
できるだけ多くの求人に応募する
就活に失敗したフリーターは既卒枠として就職活動を再開させていくことになりますが、既卒枠の場合は新卒と異なり、書類選考で見送りになる回数が増えてくる傾向にあります。なぜなら、既卒枠は大量募集をする新卒枠に比べて採用枠が少ないからです。
こういった背景もあり、全体的に内定獲得率が高まることが考えられますので、できるだけ多くの求人に応募するよう意識してください。目安として、10社から20社は最低でも応募をするように行動してみてください。
資格取得に時間をかけないこと
就活に失敗した人の中には、アピールポイントを増やすために資格取得を検討するケースもあるかもしれません。確かに資格を取得できるとその知識を持っているアピールになりますが、資格があるからといって必ず就職ができるというわけではありません。
むしろ資格取得に時間をかけすぎてしまい、フリーターとしての空白期間が長引くことによって就活に不利になることも考えられます。したがって、資格取得に時間をかけすぎないようにすることも注意してください。
条件を絞りすぎない
世の中には様々な求人がありますので、自分の理想の求人条件に全て合致したものを見つけたいと考えるかもしれません。しかし、求人に条件を絞りすぎてしまうと応募できる求人数が減ってしまうため、多くの応募ができなくなってしまいます。
就活に失敗したフリーターは出来る限り多くの応募をすることが内定獲得に必要なアクションとなってきますので、条件を絞りすぎずに就活を進めることを意識してみてください。
具体的には、どうしてもゆずれない条件を1つ設定し、「満たしていれば嬉しい」といった条件を3つ程度設定するのが目安となってきます。
就活に失敗した人によくある質問
最後に、就活に失敗した人によくある質問を2つ取り上げて解説します。
フリーターの就活は何ヶ月くらいが目安ですか？
フリーターの就活については、長くても3ヶ月程度を目安としてください。3ヶ月以上超えてくると、空白期間として自分の職務経歴に傷を残してしまうこともあります。
3ヶ月の間では、自己分析や求人の比較検討、求人応募から企業との面接まで完了させることが1つの目安となってきます。自分でスピーディーに就職活動を進められる自信がない場合は、就職エージェントを利用してみましょう。
就活でバイトをしていないと不利ですか？
就活でバイトをしていないと不利ということではありません。
確かにバイトを全くしていないよりも、バイトをして社会経験を積んでいる方がアピールできることは増えてくるかもしれませんが、バイトをしていることそのものが就活に有利になるということではありません。
そのため、就活に失敗した人が就活を有利に進めるという観点だけでバイトを始めるのはおすすめできません。バイトで社会経験を積むよりも、正社員として働き始める方が自分のキャリアに有利に働きますので、早く就職活動を始めるようにしてみてください。
まとめ
就活に失敗したとしても、フリーター以外にいくつか考えられる選択肢があります。
フリーターとして働く期間が長引いてしまうと、今後の将来のキャリアを考えたときに様々なデメリットや避けるべき末路が考えられますので、なるべく早く就活を進めることをおすすめします。
就活を再スタートさせるに当たって少しでも不安を感じているような人は、就職エージェントの利用も検討してみてください。
