35歳以上のフリーターはなんて呼ばれますか？
フリーターと呼ばれる年齢は、34歳までです。一般的に、35歳以上のフリーターは「高齢フリーター」と呼ばれることが多いです。35歳以上のフリーターには他にも「中高年フリーター」「日雇い労働者」といった呼び方があります。「中高年フリーター」は、35歳以上でアルバイトやパートタイムの仕事を長期間続けている人を指し、特にフリーターとしての生活が固まっていることを意味します。
また、「日雇い労働者」は定期的な仕事がなく、その日限りの仕事を転々とする人を指します。これらの呼称は、経済的安定や社会的地位が低いことを象徴し、35歳を超えるとさらに難しくなります。
フリーターの基本定義
フリーターとは、主にアルバイトやパートタイムの仕事をする人々を指します。日本では、特定の職業に就かずに一定期間以上の定職を持たない、若年層の働き手を中心に使われる言葉です。
厚生労働省によると、日本におけるフリーターの年齢区分は、一般的に15歳から34歳までとされています。この年齢層は、就職活動を行う学生や、初期の職業経験を積む若者が中心です。
参考：厚生労働省「未就職卒業者数の推移 – 厚生労働省」
しかし、35歳以上になると、「フリーター」は異なる呼び方で認識されることが多く、就業市場での制約が増加することもあります。例えば、35歳以上のフリーターは正社員としての就職が難しくなることが知られています。
35歳以上のフリーターの現状とリスク
経済的リスク：安定した収入の欠如
35歳以上のフリーターは、安定した収入を得ることが難しい状況にあります。アルバイトやパートタイムの仕事は、正社員のような安定した収入が望めないため、経済的なリスクが大きくなります。この年代になると、生活費や家族のための費用も増える傾向にあり、安定した収入の欠如は深刻な問題となります。
社会的リスク：社会的信用の低下
35歳以上のフリーターは、正社員として就職している人と比べて社会的信用が低く見られることが多いです。これは、年齢の上昇とともに長期間の定職に就くことができない状況が、周囲からネガティブな印象を与えるためです。例えば、住宅ローンやクレジットカードの審査においても、不利な立場に置かれがちです。
心理的リスク：自己評価の低下と社会的孤立
35歳以上のフリーターは、長期間の不安定な就労状況が続くことで、自己評価の低下を招きやすいです。特に、同年代の友人や家族が正社員として安定した生活を送る中で、自分自身の立場とのギャップを感じやすく、それが心理的なストレスに繋がります。また、社会的な孤立感も強まりやすく、精神的な健康にも悪影響を及ぼすことがあります。
対策と支援
キャリアチェンジの重要性
フリーターとして長期間働くことは、35歳以上となると特に厳しい状況に置かれることが多いです。35歳以上のフリーターは就職が難しくなり、正社員への転身も容易ではありません。しかし、キャリアチェンジを考えることで、将来の安定した生活を目指すことができます。
キャリアチェンジを成功させるためには、まず自己分析が重要です。自分の強みや興味を明確にし、それを活かせる職業を探しましょう。その上で、業界の動向や求人情報をチェックし、自分に合った選択肢を見つけることが大切です。キャリアチェンジは大きな決断ですが、新たなスキルや知識を得ることで、将来の可能性を広げることができます。
政府および自治体による支援制度
政府や自治体は、35歳以上のフリーターを支援するためにさまざまな制度を提供しています。例えば、職業訓練やキャリアカウンセリングなど、スキルアップをサポートするプログラムが用意されています。こうした支援を活用することで、自分のスキルや知識を向上させ、就職活動を有利に進めることができます。
また、就労支援サービスを利用することで、自分に適した求人情報を得たり、面接のアドバイスを受けることができます。これにより、就職活動の効率を上げることができるでしょう。フリーターとして働き続けるよりも、これらの支援を積極的に活用して正社員としての就職を目指すことが、将来の安定につながります。
自己啓発とスキルアップの方法
自己啓発とスキルアップは、35歳以上のフリーターが正社員への転身を成功させる重要な要素です。まず、自分の職業に関連する資格取得を目指すと良いでしょう。資格は就職活動における大きなアドバンテージとなります。また、オンライン講座や専門学校などで新しいスキルを学ぶことも有効です。
ネットワーキングも重要な要素です。同じ境遇の人たちと情報交換をすることで、新しいチャンスを見つけることができるかもしれません。また、ボランティア活動やインターンシップも経験を積む良い機会です。これらの活動を通じて、新たなスキルや知識を得るだけでなく、自己評価を高め、社会的なつながりを強化することができます。
以上のように、自己啓発とスキルアップを積極的に行うことで、35歳以上のフリーターでも新たなキャリアを築き、将来の安定を手に入れることが可能となります。
まとめ：将来を見据えた行動の必要性
35歳以上のフリーターはなんて呼ばれますか？と疑問に思われることが多いですが、「高齢フリーター」や「中高年フリーター」などの呼び方が一般的です。この年齢層のフリーターは、経済的リスクや社会的信用の低さ、自己評価の低下といった心理的リスクに直面することが多いです。特に35歳を超えると就職が難しい状況に置かれることが多いため、将来を見据えた行動が重要です。
正社員としての安定した収入や社会的地位を手に入れるためには、今すぐ行動を開始することが大切です。キャリアチェンジを視野に入れ、自己啓発やスキルアップを積極的に行うこと、そして政府や自治体が提供する支援制度を最大限に活用することが求められます。これにより、定職を得て将来の安定した生活を築く一助となるでしょう。
将来を見据えた具体的な行動が、35歳以上のフリーターが直面するリスクを軽減し、より良い生活を送るための鍵となります。現状を打破し、新しい一歩を踏み出すことが必要です。
