ハローワークでもらえる給付金の種類一覧！条件やいくらもらえるかも解説

ハローワークではどういった給付金がもらえるのか、気になる人も多いのではないでしょうか？

この記事では、ハローワークで申請することがもらえる給付金の中でも、特に利用されることが多い傾向にある給付金をご紹介します。

それぞれ申請条件やもらえる金額の概算、申請方法などを一覧の表にして解説しますので、ハローワークの給付金について理解を深めたい人は参考にしてみてください。

ハローワークでもらえる給付金種類一覧

ハローワークに申請することでもらえる給付金はたくさんありますが、今回はその中でも特に利用されることの多い以下の給付金について解説していきます。

それぞれ給付となる人の対象や条件、金額は大きく変わってきます。自分はどの給付金なら利用できる可能性がありそうか参考にしてみてください。

1. 失業手当（基本手当）

失業をした多くの人が申請する傾向にあるのが、基本手当である失業手当です。失業保険とも言われており、失業状態にある期間中毎月給付金が受け取れます。

出典：厚生労働省「ハローワークインターネットサービス – 雇用保険の具体的な手続き」

2. 職業訓練給付金

ハローワークでは就職活動の一環として、スキルや知識が習得できる職業訓練が受講できます。

特定条件を満たせば、給付金を受け取りながら学校のように座学講習を受けることが可能です。

出典：厚生労働省「求職者支援制度のご案内 ｜厚生労働省」

通所手当

職業訓練では、高校や大学のように職業訓練校に平日毎日通学が必要になります。その際にかかる交通費を支給するというのが「通所手当」です。

出典：厚生労働省「ハローワークインターネットサービス – 基本手当について」

寄宿手当

職業訓練を受講しようとする際、住んでいる場所や職業訓練校の立地によっては通いたいのに通えないといったケースがあります。
その際に、下宿費用として毎月支給されるのが「寄宿手当」という給付金です。

出典：厚生労働省「求職者支援制度に寄宿手当ができました！」

3. 教育訓練給付金

就職を希望する人に限らず、主体的に自分のスキルや知見を蓄えてキャリア形成をしたいと考える人に対して、国は「教育訓練給付金」という制度を設けています。

教育訓練給付金は、受講しようとするコースによって以下の3種類に分けられます。

それぞれ詳しく解説します。

一般教育訓練給付金

TOEICや簿記検定を始めとした、比較的メジャーな資格を取得しようとする際は「一般教育訓練」に該当します。

対象コースを受講することで受講費用の20％を給付金としてもらうことができます。

出典：厚生労働省「教育訓練給付制度｜厚生労働省」

特定一般教育訓練給付金

大型自動車免許や介護職員初任者研修など、有資格者でないと働けないような資格を取得しようとする際は「特定一般教育訓練」に該当します。

対象コースを受講することで受講費用の40％を給付金としてもらうことができます。

出典：厚生労働省「教育訓練給付制度｜厚生労働省」

専門実践教育訓練給付金

保育士や社会福祉士を始めとした、有資格者でないと働けない資格のうち、特に中長期的なキャリア形成に役立つと判断されているものを取得しようとする際は「専門実践教育訓練」に該当します。

対象コースを受講することで受講費用の50％を給付金としてもらうことができます。加えて、資格取得時は追加で受講費用の20％の受給も可能です。

出典：厚生労働省「教育訓練給付制度｜厚生労働省」

4. 就職促進給付金

失業保険を受給期間の満期まで受給するのではなく、早期に就職をすることを促すために以下の手当が設けられています。

この中でも特に申請しやすい「再就職手当」と「就業手当」の2つを解説します。

再就職手当

失業保険の受給期間を一定期間以上残し、正社員として再就職が決定した場合には「再就職手当」が支給されます。

出典：厚生労働省「再就職手当のご案内」

就業手当

再就職手当とは異なり、アルバイトやパートなどの非正規雇用で早期就職を決定した際は「就業手当」が受給できます。

出典：厚生労働省「業務取扱要領57001-58000雇用保険給付関係（就職促進給付）」

5. 傷病手当金

病気や怪我など、働く意思はあるにも関わらず働けない状態にある人の家族が安心して生活できるよう設けられているのが、傷病手当金です。

なお、ハローワークで申請できるのは「傷病手当金」であり、在職者が健康保険組合から受給できるのは「傷病手当」となります。両者の言葉は似ていますが、管轄する組織が全く異なりますので混同しないようにしてください。

出典：厚生労働省「傷病手当が支給される場合は | 北海道ハローワーク」

6. 育児休業給付金

育児休業を取得する際、通常だとその期間無収入となってしまいますが、ハローワークが「育児休業給付金」を支給してくれます。

育児休業給付金は、制度が整っている会社であれば会社に育児休業を申請することで、会社がハローワークに代理申請してくれますので、自分での手続きが不要なケースもあります。

出典：厚生労働省「育児休業給付の内容と支給申請手続き」

7. 特例一時金

仕事の中には、どうしても就職と離職を繰り返さなければならない雇用形態のものもあります。

その場合は失業手当やその他給付金が受け取れないため、「特例一時金」という形で給付金を受け取れる可能性があります。

出典：厚生労働省「離職されたみなさまへ ＜特例一時金のご案内＞」

8. 住居確保給付金

失業などによって、住む場所にも困ってしまう人は一定数見られます。

住居がなくなれば就職活動が進めづらくなりますので、そうした状況を避けるために用意されているのが「住居確保給付金」です。

出典：厚生労働省「住居確保給付金について」

9. 日雇労働求職者給付金

日雇い派遣で働く人は、どうしても就業が不安定になりがちです。

日雇い派遣という形で働き続けたいと思っているにも関わらず働けない状態にある人は、「日雇労働求職者給付金」が受給できる可能性があります。

出典：厚生労働省「日雇派遣労働者の方へ ～日雇労働求職者給付金について～」

10. 高年齢求職者給付金

65歳以上の高年齢の人が失業手当を受け取ろうとする場合、「高年齢求職者給付金」という枠組みで申請することになります。

手続きや申請方法はほぼ失業手当と同じですが、給付金額が異なるのが特徴です。

出典：厚生労働省「離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞」

ハローワークで給付金をもらうメリット

ハローワークで給付金をもらうメリットは、以下の3点が挙げられます。

それぞれ簡単に解説します。

1. 生活を安定させられる

ハローワークでもらえる給付金の多くは、働けていない人を対象にしています。そのため、給付金をもらうことで生活を安定させられるといった大きなメリットがあります。

生活を安定させられるため、就職活動や職業訓練などに集中しやすくなり、結果的に希望の就職が叶いやすくなるといったメリットも考えられるでしょう。

2. 再就職がしやすくなる

今回紹介した給付金の多くは、ハローワークによる求職支援も同時に受けることが可能です。

求職支援では、キャリアカウンセリングや具体的な求人の紹介も受けられますので、再就職できる可能性を高められるといったメリットに繋がります。

3. スキルを身につけられることもある

特に職業訓練給付金など、知識やスキルを学びながらお金がもらえるといった給付金もあります。

給付金制度を上手く使うことで、これからのキャリアを明るいものにしていけるといった期待も持てるため、自分はどの給付金が利用できそうか理解しておくのがおすすめです。

ハローワークで給付金をもらう時のデメリットや注意点

ハローワークで給付金をもらう際は、いくつか認識しておきたいデメリットや注意点があります。ここでは5点に絞って解説します。

1. 事務手続きが煩雑

給付金は税金で支払われるということもあり、事務手続きは非常に煩雑です。もちろんハローワークに書類の書き方を教わることも可能ですが、慣れていない人からすると面倒に感じることでしょう。

また、給付金によっては前職や再就職先に用意してもらう書類もありますので、心理的に手続きが進めにくいと感じることもあるかもしれません。

2. ハローワークの指示を守らないと給付が止まる

給付金の受給期間中は、基本的にハローワークの指示通りに就活などを進めていく必要があります。指示を守らないと給付が止まってしまうので注意が必要です。

このような状況下で数ヶ月程度生活しなければなりませんので、中にはハローワークに監視されているといったネガティブなイメージを持つ人がいるかもしれません。

3. 不正受給をするとペナルティがある

給付金を申請するための書類などにおいて、書類を改ざんしたり、嘘の申告をすることは「不正受給」とみなされます。

不正受給と判断されてしまうと、今までもらった給付金を3倍にして返還するなどといった重いペナルティが生じますので、絶対に不正受給をはたらかないようにしてください。

4. 各種給付金はすぐにもらえない場合もある

給付金の申請自体はハローワークでほぼ全て完結しますので、書類さえ用意できればすぐにでも申請は可能です。

ただし、申請後の事務手続きなどの後続対応があるため、すぐにもらえないことが多いという点には注意が必要です。いつ頃もらえるかについては、給付金申請時にハローワークの職員に確認してみましょう。

5. 定期的に面談が必要な場合もある

失業保険を受給している状態で別の給付金をもらう場合は、1ヶ月に1度ハローワークで定期面談をしなければなりません。

ハローワークに足を運んで面談をしなければなりませんので、人によってはプレッシャーや面倒といった感覚を感じる可能性があります。

ハローワークを利用する上で気を付けるポイント

ハローワークを利用する上では、以下の3つのポイントに注意しましょう。

特に初めてハローワークにいく場合は、勝手が分からずに足を運ぶのに躊躇してしまうかもしれません。ただ、ハローワークは市役所と同じく公的な施設ですし、再就職を真剣に考えている人に熱心なサポートをしてくれる味方のような存在と言えます。

そのため、そこまで緊張感を持たず、リラックスして訪問してみるようにしてください。

まとめ

ハローワークでもらえる給付金にはたくさんの種類があります。

それぞれ申請条件やもらえる金額は異なりますので、少しでも分からないことがあればハローワークで直接聞いてみることをおすすめします。

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